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最伟大的机构……挑选最值得信任的人，而且他们会非常信任这些人，因为被信任和值得信任，人们的自尊心得到了充分的满足，所以最好的合规文化就是那些持有这种信任态度的文化。”在一个企业中，信任能够让一些指挥和控制无用武之地，经理人可以少一些束缚多一些自由度，但重要的是经理人要值得信任。