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即使我可以运用手段使他人投我所好，为我赴汤蹈火，或对我产生好感，彼此同仇敌忾；然而只要品德有缺陷，尤其是言不由衷、虚情假意，终究成不了大器。因为言不由衷会招致怀疑，到时一切都所作所为都会被视为别有用心。任凭再冠冕堂皇，甚至于出发点再善良，如果不能获得信任，就算成功了也经不起考验。因此，唯有基本的品德能够为人际关系技巧赋予生命

不断更新――平衡的自我更新的原则不断更新即意味着我们要从四个层面“磨刀” 1.身体层面：健康饮食，充分休息，定期锻炼耐力――源于有氧运动，靠的是心血管功能，即心脏向全身供血的功能。韧性――源于伸展运动。力量――源于持久的肌肉运动。.精神层面，一旦我们深刻理解了生活的中心和目标，我们就可以不断反思，持之以恒，在更新精神层面的过程中，就可以抱着坚定的信念，构想并实践每一天的活动。

在人为的社会体制里，例如学校里，你或许可以靠自己的小聪明，成功于一时。短暂的人际关系里，你或许可凭借自己的个人魅力畅行无阻。但倘若没有真诚的品德做后盾，日久见人心，真正的动机总会浮现，一时的成功难以为继。内在的本质比外在的才华和个人魅力更有说服力。有人能获得完全的信赖，因为我们了解他们的本性。所以无论他们是否辩才无碍，是否长于人际关系，我依然和他们合作无间。

歧见发生时本当及时刹车，但许多人反而猛踩油门，施加更大压力，为自己找更多理由来圆其说，这都是不够独立的表现。至于缺少安全感的人往往坚持己见，一意孤行，处处要别人顺从与附和。他们不了解，人际关系最可贵的正是接触不同的观点。一致并不代表团结，相同也不意味齐心；团结才能互补，合作应该尊重差异。

积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大，扩张和成长。只要我们的焦点在关注圈，就等于是允许自己受制于外界条件，自然就不会主动采取必要措施来推动积极变化。反之，消极被动的人则全神贯注于“关注圈”，紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放，结果越来越怨天尤人，自艾自怜，并不断为自己的消极行为寻找借口。

由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众领域的成功;只有先信守对自己的承诺,才能信守对他人的承诺.把个人魅力置于品德之上,妄图在自我完善之前完善人际关系都将徒劳无功.

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