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人际交往中的合作模式，按照《高效能人士的七个习惯》这本书可以分成六种：双赢（利人利己），双输（两败俱伤），我赢他输（损人利己），他赢我输（舍己为人），单赢（独善其身），无交易（好聚好散）。我们在合作当中最终会走向哪一种模式，是有规律可寻的。

人生都是自己选择的结果，千万不要放弃自己选择的权利，现在的你依然有能力选择让自己变的更加幸福。 ———摘《高效能人士的七个习惯》

伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应。

效能=产出\u002F产能，产能是产出的基础。人类拥有的资产基本上可以分为：物质资产、金融资产、人力资产。一台电动收割机只知道使用却从不保养。最初能正常使用但到最后就会出故障不能正常使用。唯有在产出金与产能之间取得平衡，才能实现真正的效能。产出与产能平衡的原则是效能的精髓。

真正的经济独立指的不是家财万贯，而是拥有创造财富的能力。

看似琐碎的小事，往往也源自刻骨铭心的情感经历，如果只看表面，而没有挖掘深层的敏感问题，无异于在践踏对方的圣土。

如果真的要保持花园整洁，就不能让杂草有立足之地。

人生共有三个重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是创造价值，出自个人独创；三是态度价值，即面临困境，如罹患绝症时的反应；其中境界最高的是态度价值。

只有品德才是交流中最伶俐的“口齿”。

其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

当我们真正做到深入了解彼此的时候，我们之间的分歧不再是交流和进步的阻碍，而是通往协同照应的阶梯。

双赢需要熟练地掌握勇气和关心，因此合作的环境下更需要让人了解自己。

任凭你巧舌如簧或动机纯良，只要没有或者缺乏信任感，就不要说什么永久的成功。只有心存善念，才能赋予人际关系技巧以生命。只重技巧就好似考前临时抱佛脚，纵使有时顺利过关，甚至成绩还不错，但没有日积月累的付出，绝对无法学得精通。

人类成长的三个阶段分别为：依赖期、独立期、互赖期。依赖期的人靠别人来实现愿望；独立期的人，单枪匹马打天下；互赖期的人，群策群力实现最高成就。从依赖期到独立期实现个人领域的成功：积极主动、以终为始、要事第一。独立期到互赖期实现公众领域的成功：双赢思维、知彼解己、统合综效

要改变现状，首先要改变自己。要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

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